El concepto de perfil tiene muchas aristas, ya en si como concepto a veces es muy difícil de entender pues ya mayoría de las veces se puede confundir como perfilarse a algo, o dirigirse a una situación determinada.
Como ya sabemos hay varios tipos de perfil el Particular y el Profesional, el particular, nos permite referenciar lo que son nuestros gustos, aficiones, estado civil, fecha de nacimiento, etc, En lo que se refiere al profesional como su definición lo indica es un conjunto de capacidades y competencias que identifican la formación de una persona para asumir en condiciones óptimas las responsabilidades propias del desarrollo de funciones y tareas de una determinada profesión.ver http://www.recursoseees.uji.es/fichas/fc12.pdf.
Los perfiles son dinámicos esto quiere decir que evolucionan de acuerdo a las necesidades del profesionista, y de una determinada institución, Son analíticos, pues posibilitan orientar y promover el comportamiento futuro e identifican espacios y condiciones disponibles para desarrollar determinadas estrategias y acciones. Y obedecen a la racionalidad esbozada por el currículo de un plan de estudios. Esto quiere decir que nos permite visualizar mediante el análisis de este, si una persona está capacitada académicamente para desarrollar determinada función dentro de una escalera organizacional institucional.
En un grupo de trabajo los perfiles dan a conocer a los miembros del mismo la preparación de los integrantes del conjunto, permiten familiarizarse con preparaciones académicas, gustos y aficiones., esto redundara en una mejor comunicación y logro de objetivos más concretos, aunque la mayoría de las veces puede resultar contraproducente, pues un perfil demasiado oneroso puede causar resquemores un el grupo y lo puede debilitar.
Para algunos teóricos de la administración como Taylor o Ishikawa un perfil amplio permite conocer a detalle las potencialidades de un sujeto, permite ver si es competente o hábil para desarrollar o llevar a cabo determinada función dentro de un organigrama institucional, pero todo visto desde un modo teórico, un sujeto puede tener un perfil extraordinario en la teoría pero en la práctica puede ser un soberano incompetente, por lo tanto un perfil no siempre refleja las competencias o habilidades reales de un sujeto. Por lo que si un perfil es amplio o corto no es una cuestión de importancia pues este reflejará las capacidades del sujeto de forma teórica, sólo se comprobará hasta que este no ponga en práctica lo referido en su perfil.
En lo referente a la descripción gráfica o foto de un sujeto para apoyar su perfil, es de suma importancia pues esta permitirá ver los rasgos sicológicos del perfilado, una imagen vale más que mil palabras, puede reflejar estados de ánimo, cordialidad, etc. En lo referente a colgar la foto en nuestro perfil, mostrará a nuestro tutoreados quienes somos de una forma gráfica y saber con quién está jugando este partido, yo recomendaría que las fotos fueran colgadas donde estemos sonrientes, felices, pues de esta forma transmitiremos una energía positiva a nuestros alumnos.
Concatenar todos los puntos anteriores es de suma importancia para lograr una correcta comunicación, nos conoceremos unos a otros lo que redundará en un mejor trabajo, detectaremos las fortalezas de nuestros compañeros para lograr una meta en común.
ATTE
En un grupo de trabajo los perfiles dan a conocer a los miembros del mismo la preparación de los integrantes del conjunto, permiten familiarizarse con preparaciones académicas, gustos y aficiones., esto redundara en una mejor comunicación y logro de objetivos más concretos, aunque la mayoría de las veces puede resultar contraproducente, pues un perfil demasiado oneroso puede causar resquemores un el grupo y lo puede debilitar.
Para algunos teóricos de la administración como Taylor o Ishikawa un perfil amplio permite conocer a detalle las potencialidades de un sujeto, permite ver si es competente o hábil para desarrollar o llevar a cabo determinada función dentro de un organigrama institucional, pero todo visto desde un modo teórico, un sujeto puede tener un perfil extraordinario en la teoría pero en la práctica puede ser un soberano incompetente, por lo tanto un perfil no siempre refleja las competencias o habilidades reales de un sujeto. Por lo que si un perfil es amplio o corto no es una cuestión de importancia pues este reflejará las capacidades del sujeto de forma teórica, sólo se comprobará hasta que este no ponga en práctica lo referido en su perfil.
En lo referente a la descripción gráfica o foto de un sujeto para apoyar su perfil, es de suma importancia pues esta permitirá ver los rasgos sicológicos del perfilado, una imagen vale más que mil palabras, puede reflejar estados de ánimo, cordialidad, etc. En lo referente a colgar la foto en nuestro perfil, mostrará a nuestro tutoreados quienes somos de una forma gráfica y saber con quién está jugando este partido, yo recomendaría que las fotos fueran colgadas donde estemos sonrientes, felices, pues de esta forma transmitiremos una energía positiva a nuestros alumnos.
Concatenar todos los puntos anteriores es de suma importancia para lograr una correcta comunicación, nos conoceremos unos a otros lo que redundará en un mejor trabajo, detectaremos las fortalezas de nuestros compañeros para lograr una meta en común.
ATTE
MTRO SALVADOR LOPEZ CRUZ
Hola Salvador
ResponderEliminarPrimeramente felicitarte por el logro de tu blog, que intuyo ha de ser un elemento más de los muchos que ya has manejado, por tu amplia experiencia en el contacto de estas formas de comunicación, (y ahora ya de educación formal)me complace haber conocido tus reflexiones y comentarios, creo que el exponerlos en los foros, permitieron despejar dudas y conocer. Sobre lo que planteas referente al perfil completo del tutor considero lo expuesto muy amplio y completo, sin embargo en el sentido de lo que se y estoy experienciando con las Tics, creo que siempre faltará algo en habilidad, por el constante movimiento de producción tecnológica que se está ofreciendo a la sociedad, Un gusto haber compartido y seguimos por aquí. Si tu gustas te invito a pasar a mi blog: http://elnodoepistemologico.blogspot.com/, aunque me doy cuenta que estas como seguidor de ellos, de todos modos ahí esta la invitación y que tengas unos felices días de descanso. Paco
Hola Salvador
ResponderEliminarEs un gusto saludarte y leer sobre tus reflexiones, que ya habiamos visto en las actividades del curso, sin embargo volver e leer después del tiempo, aunque breve, sustacioso del curso de tutores, es grato compartir contigo, por que sin duda eres una persona que habla el lenguajes tecnologico, y obviamente no sólo lo hablas, también lo conoces, en fin es un gusto compartir contigo este espacio.
Un saludo cordial Juanita